Whistleblowing, nuova normativa al centro di un convegno a Belluno
Nuove regole per le aziende con almeno 50 dipendenti sul fronte del whistleblowing, ossia la segnalazione di attività fraudolente o illecite di cui un lavoratore sia venuto a conoscenza: con l’entrata in vigore del D. Lgs 24/2023, infatti, dal 17 dicembre 2023 sono scattate nuove e maggiori protezioni per i segnalatori, tra cui vengono ora inseriti anche collaboratori autonomi, liberi professionisti, volontari, azionisti e amministratori.
Per illustrare le principali novità normative, che attuano una direttiva europea del 2019, l’Ordine provinciale dei Consulenti del Lavoro e l’Istituto Scolastico Superiore Paritario “Abate Zanetti” di Murano (Venezia) hanno organizzato per il pomeriggio di mercoledì 31 gennaio un convegno dedicato ad imprese e professionisti. L’appuntamento è alle 15 in Sala Muccin del Centro Giovanni XXIII di Piazza Piloni, a Belluno; il termine dei lavori è previsto per le 18.
Ad aprire il pomeriggio di confronto sarà la Presidente dell’Ordine del Consulenti del Lavoro di Belluno, Lara Bortot, moderatrice dell’incontro; sul palco si alterneranno Enrico Pizzoli, Direttore Generale dell’Istituto “Abate Zanetti” e Vicepresidente Nazionale ANINSEI – Associazione Nazionale Istituti non Statali di Educazione e di Istruzione, Innocenzo Megali, avvocato e Consulente del Lavoro, Michele De Bacco, Consulente del Lavoro, e Cinzia Cassiadoro, Data Protection Officer.
Durante l’incontro verranno poi illustrate anche le principali novità per lavoratori e imprese previste dalla nuova Legge di Bilancio: tra queste, il taglio del cuneo fiscale a carico dei lavoratori dipendenti, la detassazione dei premi di produttività e del lavoro notturno e festivo nei settori turistico-alberghieri e della ristorazione, l’esonero contributivo per l’assunzione di donne disoccupate vittime di violenza, la decontribuzione in favore delle lavoratrici madri, il potenziamento del congedo parentale, i parametri per i fringe benefits (come le somme rimborsate ai lavoratori per il pagamento delle bollette energetiche), le agevolazioni per le nuove assunzioni e il capitolo pensioni (con la proroga anche per il 2024 di alcune misure di anticipo pensionistico come Quota 103, Ape Sociale e Opzione Donna.
La partecipazione al convegno è gratuita e aperta a tutti, senza bisogno di prenotazione.
