Vicenza, welfare aziendale per 600 dipendenti del gruppo Aim

Importante accordo nel gruppo Aim, multiutility vicentina di proprietà comunale, per l’introduzione di un sistema di welfare aziendale, per erogare agli oltre 600 dipendenti prestazioni non monetarie e servizi. È stato siglato in questi giorni un accordo con le rappresentanze sindacali che permetterà ai lavoratori delle società del gruppo di convertire, in tutto o in parte, il premio di risultato annuale, previsto dalla contrattazione di secondo livello. I servizi offerti vanno dalla cura della persona alla formazione scolastica dei figli, dalle rette per i figli ai genitori non autosufficienti, per la salute individuale dei lavoratori e dei famigliari, per la cultura e il tempo libero. Servizi che rientrano nel pacchetto “WelfareMeet” di Confindustria Vicenza.

«Far entrare in Aim questa forma moderna e vantaggiosa di welfare – commenta il direttore generale Dario Vianello – significa proiettare la nostra azienda verso obiettivi di sostenibilità nella qualità delle relazioni con i collaboratori. Siamo convinti che la nostra sia un’Azienda che deve erogare servizi essenziali, sempre accompagnati dal valore aggiunto della cura riservata alle relazioni con i propri stakeholder, siano essi soggetti istituzionali o singoli privati cittadini».